ადამიანური რესურსების სტრატეგიული მართვის სასწავლო კურსი
კურსს უძღვება: მედეა ჯინჯიხაძე - მრავალწლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე ექსპერტი ადამიანური რესურსების მართვისა და ბიზნეს კონსალტინგის სფეროში.
კურსის ზოგადი მიმოხილვა: თუ გსურთ გახდეთ სრულფასოვანი HR ბიზნეს პარტნიორი და თანამედროვე ადამიანური რესურსების მართვის ექსპერტი, მაშინ დროა დარეგისტრირდეთ ჩვენს მიერ შემოთავაზებულ სასწავლო კურსზე, სადაც შეძლებთ განივითაროთ შესაბამისი კომპეტენციები.
სამიზნე აუდიტორია: სასწავლო კურსი განკუთვნილია საშუალო და დაბალი რგოლის ადამიანური რესურსების მენეჯერებისათვის და სპეციალისტებისათვის. კურსი ასევე არის კარგი სტარტი დამწყები სპეციალისტებისთვის, ვისაც სურს კარიერა ადამიანური რესურსების მართვას დაუკავშირონ.
სასწავლო კურსის თემატიკა:
HR- როლი ორგანიზაციის განვითარებაში (2 საათი)
ადამიანური კაპიტალის დაგეგმვა, შერჩევა, ინტერვიუს თავისებურებები და დაშვებული შეცდომები (2 საათი)
ორგანიზაციული სტრუქტურა, სამუშაოს აღწერა და ანალიზი (4 საათი)
სტრატეგიის განსაზღვრა და სტრატეგიული გეგმის შემუშავება (2 საათი)
შრომის ორგანიზაციული სამართლებრივი ღირებულებები. შრომის კოდექსის ახალი რედაქციის განხილვა, სასამართლო პრაქტიკის გაზიარება და პრაქტიკული ქეისები (2 საათი)
8 კანონი, რომელიც HR-მა უნდა იცოდეს. (2 საათი)
ორგანიზაციული კულტურა, სამუშაო დისციპლინა და ზნეობრივი პრინციპების მნიშვნელობა (2 საათი)
შეფასების სისტემის შემუშავება და დანერგვა ორგანიზაციაში (2 საათი)
მოტივაციის სისტემის სახეები და მისი დანერგვა ორგანიზაციაში (2 საათი) კვლევითი სამუშაოების მნიშვნელობა
ციფრული ტექნოლოგიების როლი ადამიანური რესურსების მართვაში, HR ადმინისტრირება და HR ბრენდინგში (2 საათი)
სინერგია მენეჯმენტში და განსაკუთრებული უნარების გამომუშავება (2 საათი) გამოწვევები, დაშვბული შეცდომები და განვითარების სწორი გზები ქეისები. თანამშრომელთა ჩართულობა და სოციალური პასუხისმგებლობა.
ყველა ლექციის დროს განიხილება თემტიკის მიხედვით რამოდენიმე ქეისი.
პრეზენტაციების წარდგენა და სასწავლო კურსის დახურვა/შეჯამება;
კურსდამთავრებულის უპირატესობები:ადამიანური რესურსების მართვის პროცესების დეტალური და არა ფრაგმენტული გაცნობა;
შეხვედრებზე განხილული სასწავლო მასალები, რომელიც სასწავლო კურსში მონაწილე პირებს უსასყიდლოდ გადაეცემათ;
ადამიანური რესურსების საუკეთესო და თანამედროვე პრაქტიკების განხილვა;
ეთიკის და ქცევის თანამდეროვე სტანდარტების პრაქტიკული გამოყენების შესწავლა;
ტექნოლოგიების როლისა და გავლენის მნიშვნელობა ორგანიზაციებსა და ადამიანური კაპიტალის მართვაში;
ადამიანური რესურსების მართვის სრული ციკლის მართვის უნარების შეძენა/გაუმჯობესება;
პრაქტიკული სამუშაოები და სამუშაო ჯგუფის აქტიური ჩართულობა სასწავლო პროცესში.
კურსი მოიცავს: 24 საათს
კურსის ღირებულება: 550 ლარი